プラウドパートナーズ

プラウドパートナーズは新宿に本社のある特定技能専門人材紹介事業を行う会社です。特定技能専門人材の採用で、短期的な需要や人手不足の状況にも柔軟に対応でき、またグローバルなビジネス展開も可能になります。ここでは特定技能人材採用を検討中の方の参考になる、プラウドパートナーズのサービスの特徴をご紹介します。

プロフェッショナルチームが全面サポート

特定技能人材は、日本の特定技能ビザで、特定の業種・職種で必要とされる技能を持った外国人労働者のことです。

たとえば、外食業、介護業、食品製造業、宿泊業、農業、漁業、産業機械製造業など、さまざまな業種で必要とされる技能を持った人材で、日本人の採用が困難になるなか近年注目を集めています。

ただ、特定技能人材の採用には、ビザ申請や言語・文化の違いなど、さまざまなハードルがあります。特定技能人材に興味があっても、過去に特定技能人材の採用経験がない企業では独自で採用活動を進めるのは難しいといえます。

プラウドパートナーズは、豊富な経験とネットワークを活かし、クライアントのビジネスニーズに合った最適な特定技能専門人材の紹介を行っています。

日本語検定N2以上の日本語が堪能な人材や即戦力となる外国人採用がしたい、といったニーズにも対応可能な紹介会社です。また、人材を紹介するだけではなく、ビザ取得から就労・生活サポートなど、多岐にわたるトータルサポートを提供しているのがプラウドパートナーズの特徴です。

外国籍入居可能物件の紹介も行っており、外国籍の社員を受け入れる際住居探しのサポートを依頼することもできます。

プラウドパートナーズには、代表をはじめ技能実習の監理団体出身者が複数名在籍しており、行政書士、社労士、労基法に強い弁護士など各方面のプロフェッショナルが特定技能人材の就労を徹底サートしています。

また、中国語（北京語・広東語）、韓国語、ベトナム語、タガログ語、ウズベク語、英語、ネパール語、ヒンドゥー語、インドネシア語、タイ語、イタリア語、スペイン語、フランス語の全13言語の対応者が常駐しているので、さまざまな国籍の人材にしっかりと対応することが可能となっています。

また、これら13言語に対応したマニュアルや求人票の作成サポートも行っています。

圧倒的な実績数と万全のフォロー体制

プラウドパートナーズは、特定技能新規支援者獲得数全国1位、特定技能取次申請数と紹介実績数は2023年1月時点で1,600名以上、北海道から沖縄まで日本全国で850社以上の支援実績があります。

経験が豊富だからこそさまざまな状況にもしっかりと対応してもらうことができます。特定技能人材の採用では、採用がゴールではなくその後の運用も重要です。

日本の労働環境が不慣れな人もいるので、適切な教育やフォローアップを行い、働きやすい環境を整備する必要があります。日本語をあまり話せない場合に、コミュニケーションの問題が発生することもあります。

プラウドパートナーズはそうした運用上のトラブルについても熟知しているので、トラブルがおこらないようなフォロー体制を整備しています。企業に対しては特定技能人材の受け入れ前に外国人の扱い方や人材管理、役割定義の考え方などを学ぶ講習が用意されています。

また、人材に関わる課題に対してのソリューション提供をうけたり、カスタマーサクセスマネージャーによるコーチングを受けたりすることもできます。入社前にはオリエンテーションを実施して企業と特定技能人材の認識のすり合わせも行っています。

企業側へのコンサルティングを重視

プラウドパートナーズは人の定着に着目して事業を行っています。特定技能の外国籍労働者と企業を日常的にサポートすることはもちろん、企業側の人材管理体制や教育体制の構築、役割設定などのコンサルティングも行っています。

組織図の明確化および可視化と最適な特定技能人材の配置、教育内容の明確化など細かくフォローしてもらうことができます。国内外の豊富なネットワークを活かして最適な人材を紹介してもらえることはもちろん、5年後の帰国時には企業の海外進出サポートも行っています。

特定技能人材の採用はただ人手不足を補うためのものではなく、事業のグローバル展開を視野にいれることでより意味のあるものにできます。プラウドパートナーズは特定技能人材の紹介をきっかけに、さらに事業を発展させられるようコンサルティングを行っています。

特定技能人材を活かして会社を大きくしたいと考えている方は実績豊富なプラウドパートナーズに相談してみるといいでしょう。

まとめ

プラウドパートナーズには1,500人以上の外国人が登録しており、3年以上実務経験を積んだ人材の紹介をうけることができます。

入社後3か月以内に離職してしまった場合は返金制度もありサポート体制も充実しているので、はじめての特定技能人材雇用でも安心してスタートできるのではないでしょうか。

日本全国に対応しており、すでに多くの企業が利用しています。こちらで紹介した内容も参考に、特定技能人材採用にトライしてみてください。