「採用しても介護スキルがあるかどうかわからない」「外国人を育成する時間がない」「外国人を長期雇用したいけれど、突然帰国してしまわないか不安」といったお悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。そんなときにおすすめの登録支援機関があります。ここでは、介護分野の人材紹介に強い登録支援機関をご紹介します。
株式会社GLORYOFBRIDGE
株式会社GLORYOFBRIDGEの基本情報
| 会社名 | 株式会社GLORY OF BRIDGE（グローリー オブ ブリッジ） |
| 住所 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-24-2 ビコービル6F |
| 電話番号 | 03-6222-9050 |
株式会社GLORYOFBRIDGE（GOB）は「面接まで最短1週間」「契約から入社まで3か月」「入社後の定着率95％」をモットーに特定技能実習生の紹介を行っています。ここでは、株式会社グローリーオブブリッジの特徴について解説します。
迅速な面接と高水準な定着率
GOBでは、紹介を依頼されると早くて1週間ほどで面接を実施しています。東南アジア諸国の現地送り出し機関50社との提携により、国内外に約5,000名以上の優秀な人材を抱えているため、迅速な面接設定を可能にしています。
また、入社後のGOB社員は定着率95％以上を誇っています。GOB社員は、日本での生活が3年以上の社員で構成されています。そのため、日本語にも堪能な社員も多く、多くの方が腰を据えて日本で勤務しています。
特定技能すべての職種に対応
GOBでは、5,000人以上の人材を抱えており、特定技能である14職種すべてに対応しています。
介護業・農業・建設業・飲食業・宿泊業・ビルメンテナンス業・素形材産業・産業機械製造業・電気電子情報関連産業・造船船用業・自動車整備業・航空業・漁業・飲食製造業のすべてに紹介可能な体制を整えています。
入社前から入社後まで徹底してサポート
GOBでは、入社前のビザや、入社後の在留手続きを、すべて提携の行政書士がサポートしています。プロによる手厚いサポートにより、GOBの社員は安心して日本で勤務することが可能です。GOBの社員は、職を転々とすることなく、同じ勤務先で長く勤務しています。
SAPORA（サポラ）
| 会社名 | 株式会社さくらコミュニティサービス 人材サービス事業部 SAPORA |
| 住所 | 〒001-0040 札幌市北区北40条西4丁目2-7 札幌N40ビル6F |
| 電話番号 | 011-707-3987 |
SAPORA（サポラ）は、介護に特化した派遣と人材紹介を行っています。「優秀な外国人の採用」「外国人の人材育成」「特定技能人材の紹介」を軸に、外国人とともに企業と介護の未来を見越す機関です。ここでは、サポラの特徴について解説します。
自社にて介護資格取得の学校を運営
サポラでは、自社にて「日本福祉アカデミー」という介護資格を取得することに特化した学校を運営しています。この学校で、介護経験のある専任講師から介護の基礎知識を学び、現場で即戦力となる実技実習を行っています。
特定技能対策講座を実施し、介護資格取得までしっかりとサポートすることで、介護のスペシャリストとして多くの外国人を輩出しています。
充実のサポート体制
サポラには、外国人労働者に必要な書類の手続きやビザ申請、生活のサポートなど、入国から就労開始までの一連の流れをトータルでサポートする体制が整っています。
紹介する外国人労働者のスキルや希望に応じた的確なマッチング、日本国内での面接や入国審査の手続き、日本語教育や就労後のフォローまで、多くのサポート体制が整っています。
また、紹介した外国人労働者の継続的なサポートも行い、双方が良好な関係を維持し、働き続けられるような仕組みがつくられています。
顧客企業に合わせたカスタマイズ対応
サポラでは、顧客企業の業種や業務内容に合わせて、必要なスキルや経験を持つ外国人労働者を選定し、最適な人材を紹介しています。
また、外国人労働者の紹介にあたっては、日本の労働法にも精通しており、顧客企業と外国人労働者の間のトラブル回避にも力を入れています。
スタッフプラス
| 会社名 | 株式会社スタッフプラス |
| 住所 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZSMART代々木507 |
| 電話番号 | 03-6910-4672 |
スタッフプラスは、特定技能と介護職に特化した人材採用支援サービスを行っている機関です。スタッフプラスは「外国人を受け入れる準備が難しい」「介護スキルがどのくらいか分からない」「日本語でのコミュニケーションは大丈夫」など顧客の不安をすべて解消すべく活動しています。ここでは、スタッフプラスの特徴について解説します。
980時間の介護＆日本語教育カリキュラム
スタッフプラスでは、専門的な介護知識と日本語能力を併せ持つ外国人労働者を派遣するために、980時間に及ぶ介護実習と日本語教育カリキュラムを提供しています。
カリキュラムの内容は、専門講師による日本語教育だけでなく、実践的な介護技術の習得にも重点を置いています。
そのため、外国人労働者は、介護現場に必要なコミュニケーションスキルや身体介助など、実際の現場で必要とされるスキルを身につけられます。これにより、外国人労働者本人が、現場での業務に迅速かつ適切に対応できるよう育成されます。
高学歴・圧倒的な学習時間・現場レベルの授業内容
スタッフプラスの人材は、大卒以上であり、eラーニング講座も受講しているため、自発的な学習が身に付いています。また、ほか社比較で2倍以上の学習時間を設定し、圧倒的な内容量の教育を提供しています。
さらに、実際の介護現場を意識した実技指導を行い、日本人との対話練習にも取り組んでいます。
介護福祉士試験対策サービス
スタッフプラスでは、施設に就労して4～5年目で「介護福祉士」の資格試験合格を目指し、カリキュラムを組んでいます。
オンライン教材とZoomでのオンライン講座を利用し、試験対策や日本語の語学講座を実施しています。介護福祉士の試験までに、N2相当の語学力獲得を目指しています。
まとめ
介護分野の特定技能人材紹介の支援機関は、特定技能の取得のため手厚いカリキュラムやサポート体制を整えています。どの機関も特定技能人材紹介に特化したサービスを提供し、外国人採用における課題を解決するためのサポートを受けられるため、非常に有益です。特定技能人材の採用を検討している企業は、ぜひこれらの人材紹介サービスを参考にするとよいでしょう。
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