ジャパンブリッジ

求人を出しても応募がないと悩んでいる企業も多いのはないでしょうか。現在の日本は、どの企業も人材不足で苦しんでいます。そこで脚光を浴びているのが特定技能を持つ外国人労働者の紹介です。基本的には、一般的な人材紹介と同じですが、人材不足を解消する突破口のひとつといえるでしょう。今回は、ジャパンブリッジをご紹介します。

外国人の雇用に不慣れな企業でも安心

ジャパンブリッジは、2018年に設立された人材紹介会社です。一般的な人材紹介も行っていますが、同時に特定技能外国人紹介事業も展開しています。

また、ジャパンブリッジは特定技能外国人紹介の実績が豊富なため、外国人雇用に不慣れな企業でも安心して依頼できるでしょう。そこで、安心して外国人雇用を依頼できる理由をひとつずつ詳しく見ていきましょう。

実績豊富

外国人を雇ったことのない企業にとって、はじめての雇用は不安しかありません。作業姿勢はもちろんですが、コミュニケーションや日常生活など心配するところは多々あるでしょう。

しかし、ジャパンブリッジは、外国人労働者の紹介を多数手がけてきた人材紹介会社です。人材紹介をはじめてからすでに100人以上の特定技能外国人を企業に送り出しています。

企業の悩みを解決

外国人雇用に関する企業の悩みは、どこも同じような内容です。たとえば、はじめての雇用に関する不安、言葉の壁、住居確保はほとんどの企業が不安に感じるでしょう。しかし、このような不安は、すべてジャパンブリッジが引き受けます。

企業に適した人材を探し、なおかつ日本語チェックも欠かしません。また、住宅に関してはジャパンブリッジのグループ会社にあたるキャピタルハウスが社宅代行を行います。

たとえはじめての外国人雇用だったとしても、ジャパンブリッジはきめ細かいサポートでしっかりバックアップするので安心です。

言葉の心配がない

ジャパンブリッジは、言葉の心配も払拭する人材紹介会社です。国際的に使われる英語はもちろんのこと、ベトナム、ネパール、スペイン中国語などを幅広くカバーしています。比較的大きな企業の場合は、英語や中国語を話せる方が在籍しているかもしれません。

しかし、優秀な人材を素早く雇用したい場合は、国を絞ると逆効果になるケースもあるので要注意です。ジャパンブリッジは、多くの外国語をカバーすることで、特定技能外国人探しを有利にしています。

完全成功報酬制だから気軽に依頼できる

ジャパンブリッジの特定技能外国人紹介は、完全成功報酬制です。企業に入社しない限りは、一切手数料などが発生しないシステムになっています。たとえば、ジャパンブリッジの紹介手数料は、ひとりにつき44万円（税込）です。

外国人の入社は、将来的にかなりの戦力となりますが、万が一入社しなかった場合は、大きな損失になるでしょう。しかし、ジャパンブリッジは入社してはじめて報酬が発生するので安心して依頼できます。

返金制度あり

ジャパンブリッジには、返金制度が設けられています。入社後は、必ずしも長く働いてもらえるとは限りません。そこでジャパンブリッジは、入社後3か月以内の自発的な退職に限り返金制度を適用します。

前述の完全成功報酬制や返金制度は、特定技能外国人紹介に自信があるからこそできることです。

人材紹介までの流れ

特定技能外国人の紹介は、特別な手続きがあるわけではありません。特別な手続きなどは、基本的にすべてジャパンブリッジが行います。そこで人材紹介を利用するまでの流れを確認しておきましょう。

ヒアリング

人材紹介は、ヒアリングからスタートします。ヒアリング依頼方法は、公式サイト内にある問い合わせフォームと電話です。ヒアリングでは、依頼者の業種や仕事内容を伝え、特定技能の制度と賃金相場などを確認しながら募集条件を決めます。

このヒアリングは、すべて無料です。外国人雇用に関する不安や疑問があれば、ヒアリング時に質問しておくといいかもしれません。

外国人の募集と面接

ヒアリングが終了すると、話し合いの内容を反映した形で求人票を作成して募集です。募集は、ジャパンブリッジが持つチャネルを使います。募集後に人材が見つかったときは、すみやかに面接を行います。

面接は、直接の面接とオンラインが用意されているため、遠方からの応募でも問題ありません。また、求職者は外国人ですが、ジャパンブリッジが通訳するので安心です。

内定および入社

面接終了後は、内定を行い在留資格の申請です。また、在留資格申請だけでなく、入社に向けた準備も行います。入社に向けた準備は、書類などの手続きが多いので非常に大変です。

しかし、入社準備もジャパンブリッジがしっかりサポートします。わからないことや困ったときは、心強い味方になってくれるでしょう。

まとめ

ジャパンブリッジは、特定技能外国人紹介事業を手掛けている人材紹介会社です。こつこつ実績を積み重ね、これまで多くの特定技能外国人と企業の懸け橋となってきました。

一般的な求人を出しても、人材が確保できない場合は、特定技能外国人紹介も選択肢のひとつです。しかし、実績やチャネルがないとすぐに人材を確保できるとは限りません。なるべく早く人材を確保したいと考えている場合は、ジャパンブリッジがよいパートナーになるでしょう。