kedomo

特定技能制度によって、海外からの人材が採用の魅力的な選択肢の1つとなっています。
一方で、外国人採用に二の足を踏んでいる企業も少なくないでしょう。そこで、ここでは外国人の人材採用に特化した企業として、kedomoの特徴を紹介します。外国人採用の困りごとを抱えている場合や、外国人採用を検討している場合は必見です。

外国人採用のための親身なサポート

外国人は、さまざまな企業で貴重な戦力になりうる人材です。一方で、採用企業側が抱える、外国人採用ならではの負担や悩みも少なくありません。kedomoでは、外国人採用を検討している企業の負担を軽減できるよう、専任の担当者が受け入れをサポートしています。

kedomoは、とくに中小企業での外国人採用にフォーカスしたサービスを提供しているのが特徴です。会社ごとに必要なサポートを親身になって行います。たとえば、採用した人材が来日する際には、受け入れに必要な住まい・ビザの確保の支援を行います。

時には人材の受け入れとして、来日時の空港の出迎えから初日の買い出しまでをサポートすることもあるなど、必要に応じてきめ細かなサービスを提供してくれるのが魅力です。

また、採用時に必要な日本語力・技術力チェックや、手間のかかる書類作成のサポートなど、外国人採用に精通したkedomoならではのサポートも満載です。

柔軟な料金設定

外国人採用の場合、人材に応じて職務上のスキルだけでなく、日本語力にも差があるため、国内での採用よりさらに人材のバリエーションが幅広くなります。そこで、kedomoでは技術力・日本語力・雇用できる期間の違いに応じて柔軟な料金設定を敷いています。

そのため、必要な人材に応じて適切な料金で紹介を受けることが可能です。紹介料は、紹介された人材の想定年収をベースに決定します。特定技能介護・製造業などの派遣の場合、紹介料は想定年収の10～20％です。

エンジニアなど専門知識のある人材の派遣であれば、紹介料は想定年収の20～35％となっています。業種と想定年収によって紹介料を変動させることで、一人ひとりの人材に合った紹介料の設定を実現しています。

紹介料は成果型報酬

kedomoの人材紹介は成果報酬型で、紹介料が発生するのは採用が決まった場合のみです。マッチングまでの面接セッティングや通訳は無料でサービスとなっているため、まずは相談してみたい・適切な人材を紹介してもらえるか不安という場合にも、安心して相談できます。

早期退職でも安心の返戻制度

外国人採用に限らず、採用側としては、契約満了前の早期退職は不安の種です。せっかく採用した人材が早々と辞めてしまうと、採用にかけた費用が無駄になるのは企業にとって大きな痛手です。

そこでkedomoでは、安心して外国人を採用できるように早期退職時の返戻制度を採用。4か月以内に紹介した人材が退職すると、退職までの期間に応じて10％以上の料金返戻を受けられます。

1か月以内の退職であれば料金は100％返戻されるので、思い切って採用活動に乗り出せるでしょう。

世界約20か所で人材の募集ネットワーク

募集ネットワークの広さも、外国人採用に特化したkedomoの特徴です。kedomoには、これまで約20か国からの人材に就職支援を行った豊富な実績があります。

紹介実績の数だけでなく、国内外の教育機関や信頼できるエージェントと連携するなど、ネットワークの信頼性も高くなっています。日本語学校を卒業した人材も多いので、安心して希望の人材とのマッチングを受けられるでしょう。

アジア各国の紹介実績が豊富

kedomoではとくに東アジアを中心とした各国からの紹介実績が豊富です。主に韓国・ミャンマー・ベトナム・台湾などからの紹介が多くなっています。いずれも日本文化や日本の企業と馴染み深い国ばかりで、なかには日本企業での勤務経験がある人材もいます。

日本の企業での採用にはおすすめです。東アジア以外にも、スリランカ・バングラディシュ・インドなどといった南西アジア地域からの採用実績もあります。

アジア以外の採用実績も

翻訳の仕事や取引先の企業によっては、アジア以外の国の人材を求めるケースもあるでしょう。kedomoではアジア以外にも、イタリア・オランダといったヨーロッパ各国や、メキシコ・ブラジルなどの南米からなどの人材紹介も可能です。

まとめ

kedomoのサービスは、外国人の採用・紹介のサポートに特化しています。採用側の企業のニーズに合わせ、来日時の受け入れからスキルチェックまで柔軟なサービスを提供します。

外国人採用で不安が残る早期退職には返戻制度で対応するなど、採用側の不安に寄り添う姿勢が魅力です。また、幅広く信頼性の高いネットワークを駆使し、日本と親和性の高いアジア各国から欧米まで質の高い人材の紹介を可能にしています。

外国人採用に不安を抱えている企業や、興味はあるもののなかなか踏み出せない企業には、kedomoの紹介サービスがおすすめです。Webフォームもしくは電話にて問い合わせを受け付けています。成果報酬制かつ面談などは無料なため、安心して相談してみましょう。