ジンザイベース

ジンザイサービスは、アジア人材マッチングサービスを提供する会社です。日本の労働人口は年々減少しており、人手不足に悩む企業は少なくありません。特定技能を資格として保有してる外国人を採用することは、企業にとってメリットがあります。本記事では、ジンザイベースについて解説。特徴を理解して企業発展のための人材を確保しましょう。

自社メディアを活用した国内集客

外国人材紹介事業を展開するベンチャー企業のジンザイベースは、自社で動画メディアを制作することによって、国内外の人々とのつながりを築いています。外国人のファンが国内外でジンザイサービスの動画を楽しんでいるという事実は、求人を募集する企業にとって大きなメリットです。

現代は人材の獲得競争が激化しており、技能実習の監理団体と提携することで、支援委託費の負担を軽減できます。ジンザイベースの独自メディアを通じて会社の求人情報を発信することで、企業の求人ニーズと働く意欲をもつ人々のイメージにズレが生じることはありません。

また、外国人雇用に関する複雑な法律や最新情報を分かりやすい記事や動画として発信することで、ジンザイベースは外国人の雇用に関する障壁を低く保つお手伝いをしているのです。

これにより、外国人を求める企業にとって魅力的な選択肢となっています。さらに、ジンザイベースは日本で働きたい外国人を集め、地元企業とのマッチングイベントも定期的に開催しているのが特徴です。

多言語キャリアコンサルティング

ジンザイベースのキャリアコンサルティングは、すべてベトナム語やインドネシア語で行われます。このため、複雑な雇用契約や就業規則などの細かい部分を透明性をもって契約することができ、双方が安心して契約を進められるのです。

入社時のミスマッチによる業務効率の低下や職場環境の悪化を回避できるということは、大きな利点でしょう。実際に、「技能実習を終えた人材が3年の研修後に転職」「入社後1か月未満で退職」といったケースが多く見受けられます。

一度獲得した人材が有効な戦力とならず、企業から離れることは、努力が水の泡と化し、全体の士気低下を招く可能性があるのです。現在の競争激化する人材獲得環境において、卓越した人材を確保することは不可欠でしょう。

そのため、「多言語サポートが充実している」という要素は、自社の要件に合致する優れた登録支援機関を選ぶ際に有力な指標となります。

さらに、日本での就労経験がある外国人を紹介してもらえるため、基本的なコミュニケーションに支障が生じることはほとんどありません。推薦前には、ジンザイベースのキャリアコンサルタントが面談を行い、必要に応じて日本語スキルなどに関する相談も行えます。

採用・申請・支援トータル伴走

外国人の就労者が離脱したり、採用直後に退職したりする事例は少なくありません。一方で、日本で働きたい意欲や技術を習熟したいという外国人の願望も存在しますが、未知の土地や言語での就労に対する不安もあります。

こうした中で、ジンザイベースの強みは、採用から申請、支援までをトータルで伴走して提供できる点です。採用には「人材紹介プラン」や「紹介から支援まで一括委託プラン」など複数の選択肢があり、支払い方法も一括払いから毎月の定期払いまで幅広く用意されています。見積もりの依頼も可能ですので、試してみる価値があるでしょう。

内定後は、在留資格の申請や出入国手続き、公的な手続きまで、入社までの一貫したサポートが提供されます。具体的には、入出国時の送迎や適切な住居の手配、必要な契約の支援まで行っているのです。基本的な日本生活のオリエンテーションも実施され、外国人就労者が戸惑う状況を最小限に抑えます。

言語の問題や外国人受け入れのための専門スタッフを確保する必要もありません。これにより、受け入れる企業の人手不足問題が解消されます。求人募集からわずか2週間ほどで、ジンザイベースから候補者が推薦され、内定後は通常1〜2か月程度で入社が実現するでしょう。

企業とジンザイベースが協力し、定着支援を展開します。定着が確保されれば、地域社会への定住が促進され、企業の所在地の活性化にも寄与します。

まとめ

ここまで、外国人材紹介事業をメインに展開するベンチャー企業のジンザイベースについてご紹介してきました。現代の日本は少子高齢化の影響で、労働力不足が深刻な課題となっています。

この人手不足は、都市部だけでなく地方企業にも影響をおよぼし、企業の持続性に関わる重要な問題となっているのです。ジンザイベースは、日本での就労経験をもつ特定技能外国人労働者の獲得が、企業の成長を支援するカギとなることを理解しています。

登録支援機関としての専門知識を生かしつつ、企業の採用から定着まで総合的なアプローチを提供しているのです。外国人人材を採用し、企業の人手不足を克服しませんか。