特定技能の1号と2号の違いとは?職種や条件などを解説!
特定技能という制度には種類があり、それが特定技能の1号と特定技能の2号のふたつです。どちらも即戦力になってくれる外国人を受け入れることができるので、助かる企業は多いでしょ ...
技能実習から特定技能へ移行できる?手続き方法やメリット・デメリット
技能実習制度と特定技能制度は、外国人労働者の日本での雇用を支援するために作られた制度ですが、具体的な違いについてきちんと理解しているという方は少ないのではないでしょうか。 ...
【特定技能】POLOとは?フィリピン人を雇用する際の注意点!
少子高齢化の進む日本において、介護、外食、宿泊など多くの業種において人手不足が叫ばれており、その解決策のひとつとして特定技能制度が新設されました。ここでは特定技能の活用を ...
特定技能に必要な「日本語能力試験」「技能試験」とは?
在留資格のひとつである特定技能を取得するためには、日本語能力の試験と技能試験に合格しなければいけません。しかし、これから外国人労働者を雇用しようと思っている人のなかには、 ...
介護分野の特定技能人材紹介に強いおすすめの登録支援機関3選
「採用しても介護スキルがあるかどうかわからない」「外国人を育成する時間がない」「外国人を長期雇用したいけれど、突然帰国してしまわないか不安」といったお悩みを抱える方 ...
特定技能ビザの申請方法や取得までの流れを解説!
特定技能外国人の雇用を検討し始めたけれど、言葉は通じるのか、ビザは取れるか、どのくらい費用が必要かなどの疑問を抱えている人は少なくありません。特定技能ビザの申請には必要な ...
協同組合アジアンネットワーク
協同組合アジアンネットワークは、アジアの発展途上国からの技能実習生の受け入れや、日本企業への特定人材の紹介を主な業務とした団体です。アジア諸国の発展や日本の人手不足を解消 ...
株式会社SushiBomber
昨今、日本では、少子高齢化にともう労働人口の減少により、外国人労働者の受け入れが活発化しています。働き手の確保は、企業側にとっては急務なテーマです。一方、日本で働きたい外 ...
外国人技能実習生の問題はどう解決する?対策方法を紹介
今後労働力人口が減少傾向にある日本では、外国人技能実習生の雇用を積極的に推進すべき課題です。現実的には言語での意思疎通が図りにくいことや文化の違いなどで、日本人同士では起 ...