リクルーティング・デザイン

リクルーティング・デザインは、特定技能などのビザを持つ外国人の人材紹介サービスです。日本で働きたい外国人と、外国人を採用したい企業とのベストマッチングを実現しており、入社決定までの相談が無料であることや、アジア地域を中心に人材を獲得するなどの特徴を持ちます。リクルーティング・デザインの特徴を詳しく解説しましょう。

ベストマッチングを実現する

リクルーティング・デザインは、特定技能ビザや、技人国とも呼ばれる技術・人文知識・国際業務ビザを持つ外国人と、その外国人を採用したい企業とのベストマッチングを実現します。これは、30年にわたる求人事業のノウハウによるものです。

特定技能ビザを持つ外国人の方は、外食や宿泊、飲食料製造、介護などの各分野の人材不足を解消するために、さまざまな要件を満たした上で各企業とマッチングし、適材適所で活躍しています。

一方で、技術・人文知識・国際業務ビザを持つ外国人の方は、営業やマーケティング、貿易業務、広報、通訳、エンジニア、デザイナーなどに適した能力を持っており、その能力を求める企業とマッチングし活躍しています。

人材と企業とのマッチングがうまくいかない場合、企業は求める戦力を得られないばかりか、労力や時間、コストを無駄に消費してしまうでしょう。採用した外国人も、本来活躍できる場とは異なる場への配属によって不満や不安を抱えるため、双方に不利益が生じます。

しかしリクルーティング・デザインなら、長年にわたる求人事業で培った経験を活かして、企業の求めるスペックやスキルを持つ優秀な外国人人材の紹介が可能です。このようにリクルーティング・デザインは、特定技能や技人国ビザを持つ外国人と、その外国人人材を求める企業とのベストマッチを実現しており、双方にとって不利益となるミスマッチを回避します。

入社決定まで相談料は無料！

リクルーティング・デザインは、入社決定までの相談料が無料です。外国人の採用について、気になることがあれば気軽に問い合わせができます。

別途見積もりが必要になりますが、特定技能ビザを持つ外国人の就業・生活支援サービスなども行っており、定期面談などを通じて採用した外国人の日本での就業や生活を支援します。

これにより、採用した外国人は日本での就業や生活が安心してでき、企業も安定した人材の獲得が可能です。なお、紹介する人材の在留資格によって紹介料金が異なり、また、海外にいる外国人を雇用する場合は料金が別途必要になるため、注意が必要です。

アジア地域を中心に人材獲得を行っている

リクルーティング・デザインは、アジア地域を中心に人材を獲得しています。一言でアジアといっても多種多様な国民性が存在し、各国によって言語や文化、宗教も異なります。企業が外国人を雇うにあたって、文化の壁に直面し悩むこともあるでしょう。

ここでは、リクルーティング・デザインがとくに力を入れている国である、ネパールやインドネシア、ベトナムの文化的背景や国民性について解説します。外国人を雇う際の気をつけるべきこととして参考にしてください。

ネパール

ネパールは国民の約8割がヒンドゥー教徒ですが、厳格な戒律はなく、カーストも既に廃止されています。禁止されている食材はなく、食事を自由に摂ることが可能で、宗教観に縛られることなく柔軟な社会生活を送れます。

そんなネパールの人は、勤勉で真面目な生活を送る人が多いです。ネパールの主要産業は農業と観光業であり、平均月収が3万円程度と低く、日本に出稼ぎに来て生活を切り詰め、余剰金を本国へ送金する人も少なくありません。

また、非常に素朴で純粋な国民性であることから、勉強や仕事の吸収力が非常に高い特徴を持ちます。しかし、依存的で責任感に乏しい面があるため、日本のビジネスマナーなどを最初から丁寧に教育する必要があります。

インドネシア

インドネシアはイスラム教による宗教観が強い国です。豚やアルコールの摂取は禁じられており、毎日5回の礼拝を欠かしません。ラマダンと呼ばれる断食を1年に1か月間行うなど、日本とは異なる習慣が数多く存在するため、よく理解する必要があります。

そんなインドネシアの人は、穏やかでシャイな人が多く、思っていることをはっきりと人前でいわないところは日本人と似ています。イスラム教の教えを守る一方で、南国気質のおおらかさや楽観さも持ち合わせ、バランスをとりながら生活しています。

こうした経験から、インドネシア人は環境への適応力が高い傾向にあり、日本での就業や生活にも早く順応することが期待できるでしょう。ただし、計画的に物事を進めるのが苦手なため、仕事を教えるときは、細かいゴールを設定してステップアップを図る方法がおすすめです。

ベトナム

ベトナムは日本との共通点が多い国です。たとえば、宗教に寛大であり、無宗教的とも思える風土が挙げられます。これは、隣国である中国の儒教文化と、かつてフランスの植民地だった背景から強く受けたキリスト教の影響によるものです。

このほかにも、顔立ちや米食文化など、日本とベトナムでは数多くの共通点が存在します。そんなベトナムの人は、勤勉で手先が非常に器用です。製造業の工場勤務が向いているでしょう。

また、ベトナムは南北に長い国であり、ベトナム戦争も経たことから地域で大きく人間性が異なります。北部はまじめで節約家、南部は陽気で楽天的、中部はどちらの要素も備えたバランス型とさまざまです。それぞれの特徴をよく把握して、採用に役立てるとよいでしょう。

まとめ

リクルーティング・デザインの特徴を解説しました。リクルーティング・デザインは、求人事業で培った経験を活かして、特定技能や技人国ビザを持つ外国人と、その外国人を求める企業とのベストマッチを実現しています。

入社決定までの相談料が無料で、外国人の採用について、気になることがあれば気軽に問い合わせが可能です。アジア地域を中心に人材を獲得しており、とくにネパール、インドネシア、ベトナムに力を入れています。

リクルーティング・デザインは、外国人人材紹介、ビザ変更・書類申請サポート、就業・生活支援の3つのサポートをワンストップで行い、採用から定着、戦力化まで継続的に支援しています。

あなたの会社でもリクルーティング・デザインを通じて、特定技能や技人国のビザを持つ優秀な外国人を採用してみてはいかがでしょうか。