特定技能の人数に上限はある?何人まで雇用可能?
これから特定技能の外国人を雇用するときに気になるのが、雇用人数の上限ではないでしょうか?経営計画に沿って雇用人数を想定していても、人数に上限が設定されていると計画に支障を ...
特定技能の1号と2号の違いとは?職種や条件などを解説!
特定技能という制度には種類があり、それが特定技能の1号と特定技能の2号のふたつです。どちらも即戦力になってくれる外国人を受け入れることができるので、助かる企業は多いでしょ ...
技能実習から特定技能へ移行できる?手続き方法やメリット・デメリット
技能実習制度と特定技能制度は、外国人労働者の日本での雇用を支援するために作られた制度ですが、具体的な違いについてきちんと理解しているという方は少ないのではないでしょうか。 ...
【特定技能】POLOとは?フィリピン人を雇用する際の注意点!
少子高齢化の進む日本において、介護、外食、宿泊など多くの業種において人手不足が叫ばれており、その解決策のひとつとして特定技能制度が新設されました。ここでは特定技能の活用を ...
特定技能に必要な「日本語能力試験」「技能試験」とは?
在留資格のひとつである特定技能を取得するためには、日本語能力の試験と技能試験に合格しなければいけません。しかし、これから外国人労働者を雇用しようと思っている人のなかには、 ...
特定技能ビザの申請方法や取得までの流れを解説!
特定技能外国人の雇用を検討し始めたけれど、言葉は通じるのか、ビザは取れるか、どのくらい費用が必要かなどの疑問を抱えている人は少なくありません。特定技能ビザの申請には必要な ...
外国人技能実習生の問題はどう解決する?対策方法を紹介
今後労働力人口が減少傾向にある日本では、外国人技能実習生の雇用を積極的に推進すべき課題です。現実的には言語での意思疎通が図りにくいことや文化の違いなどで、日本人同士では起 ...